МДОУ №28 "Солнышко"п. Дюрский, Саратовская обл.

Годовой план профсоюза на 2014-2015 г.

Основные задачи профсоюзной организации

Правовая основа

Информация

Задачи первичной профсоюзной организации

МДОУ «Детского сада № 28 «Солнышко»

1.             Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада;

2.             Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;

3.             Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МДОУ ;

4.             Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;

5.             Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто может быть членом Профсоюза

Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

§                  работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

§                  неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;

§                  работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

§                  работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

§                  заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.

Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

Как вступить в профсоюз

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз,
вы приобретете дополнительную степень защиты
своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Что даёт нам профсоюз

1.             Стабильность трудовых отношений.

2.             Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

3.             Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

4.             Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5.             Организацию отдыха работников и детей.

6.             Организацию и проведение культурных мероприятий.

7.             Материальная помощь работникам.